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    縣域共青團改革|團鶴城區(qū)委:“三堅持三加強”扎實推進兩新組織團建工作

    更新時間:2021-11-05

    “自從公司籌備成立團支部以來,青年員工們的工作積極性越來越高,集體榮譽感越來越強,公司凝聚力明顯又上了一個新臺階”。華欣工程檢測有限公司黨支部書記易重生告訴團區(qū)委工作人員。

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    改革前,鶴城區(qū)存在兩新領域,尤其是非公企業(yè)團組織覆蓋面不廣、黨建帶團建效果不佳、負責人積極性不高的問題。改革試點工作啟動以來,為落實縣域共青團基層組織改革試點工作中關于持續(xù)擴大兩新組織覆蓋的要求,團鶴城區(qū)委深入研究找準切入點,積極發(fā)揮團組織凝聚力和服務力,通過一系列實打?qū)嵉呐e措逐漸扭轉(zhuǎn)被動局面,為兩新組織有效開展共青團和青年工作打下堅實基礎。

    堅持黨建引領,加強組織保障。一是納入黨建述職。8月24日區(qū)委常委會議專題研究共青團改革工作,會議明確將兩新領域團建工作納入年度區(qū)委兩新工委書記、各(綜合)行業(yè)部門黨委書記抓基層黨建工作述職內(nèi)容。二是定期分析研判。團鶴城區(qū)委積極對接區(qū)委組織部、區(qū)委兩新工委,實行定期會商制度,每兩周對當前兩新組織黨建帶團建工作開展情況進行分析研判,做到底數(shù)清、情況明。三是制定具體措施。8月團區(qū)委、區(qū)委兩新工委聯(lián)合印發(fā)《加強全區(qū)兩新組織中共青團組織建設實施方案》,做到兩新團建與黨建同部署、同考核。

    堅持一線指導,加強工作覆蓋。一是精心選派指導員。堅持黨建帶團建,將指導兩新組織共青團和青年工作列入《鶴城區(qū)黨建指導員選派管理辦法》,選派65名兩新組織黨建工作指導員兼任團建工作指導員,并定期組織業(yè)務培訓,進一步提高團建工作指導水平。二是常態(tài)化實地走訪。團建工作指導員按照“每月至少電話聯(lián)系一次、每季度至少實地走訪一次”的要求堅持常態(tài)化指導和走訪。與此同時,團區(qū)委、區(qū)委兩新工委與市場監(jiān)管、工商聯(lián)等綜合行業(yè)黨委負責人組成聯(lián)合工作組,主動對接,悉心指導,共同深入一線與兩新組織負責人座談溝通,協(xié)調(diào)推動建立團組織,重點選拔優(yōu)秀年輕黨員擔任團組織書記,工作組8月實地走訪兩新組織24個。三是工作覆蓋推動組織覆蓋。按照“先易后難、以點帶面”工作思路,把上級主管部門管理規(guī)范、黨建基礎較好的兩新組織作為突破口,梳理出符合率先達到建團條件的兩新組織,并制定針對性措施。9月上旬已新建3個兩新組織團支部,另有5個兩新組織已提交建團申請,年底前爭取實現(xiàn)已建有黨組織且團員青年從業(yè)人員達到建團條件的兩新組織100%建立團組織的目標,并及時進駐智慧團建系統(tǒng)。

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    團區(qū)委、區(qū)委兩新工委負責人實地走訪兩新組織

    堅持深化服務,加強后續(xù)管理。一是規(guī)范組織生活。定期發(fā)布重點工作提示,并出臺兩新組織團建工作指引,幫助兩新團組織逐步規(guī)范各項工作,依托“三會兩制一課”、主題團日等活動載體,組織團員青年開展日常學習活動,比如引導兩新組織團員青年積極參加“青年大學習”。二是主動協(xié)調(diào)服務。團鶴城區(qū)委努力協(xié)調(diào)各方資源,積極主動為兩新組織提供幫助。比如通過“揚帆瀟湘”實習就業(yè)信息平臺,幫助佳惠集團招聘就業(yè)、實習崗位,并舉辦青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓。推薦華欣工程檢測有限公司、翔銘新中石化參選市級“青年安全生產(chǎn)示范崗”。組織兩新領域優(yōu)秀單身青年參加“懷青有約·‘鶴’你相遇”主題青年交友活動等。三是積極回饋社會。通過加強政治引領,兩新組織在服務中心大局、關心關愛青少年方面發(fā)揮了重要作用,為鶴城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻應盡的責任和義務。“六一”兒童節(jié),轄區(qū)湖南眾建公司、三維貿(mào)易公司等非公企業(yè)青年代表為生活困難青少年送去2萬元慰問金以及價值3萬元的慰問物資。8月初,懷仁大健康為區(qū)執(zhí)法局的城市管理一線青年工作者捐贈價值3萬元的防暑防疫物資,2020年以來累計為疫情防控捐款捐物達116萬元。步步高商業(yè)連鎖股份有限公司在疫情期間對旗下所有租賃商戶減免部分租金。

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    兩新組織青年代表走訪慰問賀家田小學困難兒童

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    懷仁大健康為一線工作人員捐贈物資

    兩新團組織建設工作是共青團溝通和聯(lián)系各類青年的橋梁和紐帶,是優(yōu)化服務營商環(huán)境的重要載體。鶴城區(qū)通過采取一系列扎實舉措,進一步夯實了兩新組織團建工作的青年群眾基礎,努力打消了兩新組織負責人的內(nèi)心顧慮,幫助他們認識到在兩新組織中開展共青團和青年工作的重要性,尤其對團隊凝聚力和服務大局能力提升有著積極作用。接下來,團區(qū)委將繼續(xù)精準施策、持續(xù)發(fā)力,全面推進兩新組織團建工作,確保兩新領域“黨建帶團建、團建促黨建”取得真正實效,為建設現(xiàn)代化新鶴城貢獻青春力量。