縣域共青團改革|團岳麓區(qū)委：“三個堅持”配置資源，服務(wù)治理彰顯擔當

更新時間：2021-11-01

岳麓團區(qū)委緊扣黨政中心，主動適應(yīng)青年的變化，充分融合社會資源，一方面打破體制和領(lǐng)域界限，引入多方力量參與共青團工作，充實豐富團隊伍力量；另一方面立足黨政所想、社會所急、青年所需，積極創(chuàng)新團的運行機制，進一步激發(fā)岳麓青年主動參與社會治理的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在推進團組織資源配置社會化道路上邁出了堅實的一步。作為長沙市中心城區(qū)人口最多的區(qū)，經(jīng)濟活力強勁、青年力量蓬勃，特別是聚集26所高校30萬青年大學(xué)生群體，廣大青年在岳麓這片熱土上安居樂業(yè)。改革前，高校學(xué)生與地方聯(lián)系不緊密，團員學(xué)生缺乏平臺，基層組織缺乏資源，岳麓團區(qū)委充分發(fā)揮共青團的組織引領(lǐng)作用，圍繞“堅持黨團主導(dǎo)、堅持立足社會、堅持需求為先”的指導(dǎo)精神，借助區(qū)黨委的主導(dǎo)資源，著力于高校聚集的地方特色，廣泛鏈接社會資源，深度激活青年潛能，積極探索團組織運行服務(wù)機制新模式，在服務(wù)基層社會治理中推進團組織資源配置社會化之路。

一是堅持黨團主導(dǎo)，壯大服務(wù)社會治理的團青力量

一個國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化水平很大程度上體現(xiàn)在基層，在村、社區(qū)。隨著共青團改革的不斷深入，岳麓共青團緊抓團組織換屆契機，在強化區(qū)、街（鎮(zhèn)）團組織建設(shè)的同時，將共青團工作的“橋頭堡”向社區(qū)、村強力推進。在保證社區(qū)、村團支部書記全面實現(xiàn)兩委班子成員“應(yīng)兼盡兼”的基礎(chǔ)上，積極推行掛兼職，打破體制和領(lǐng)域界限，有效吸納轄區(qū)企事業(yè)單位工作人員、致富帶頭人等優(yōu)秀新興青年力量，基層團組織隊伍實現(xiàn)年輕化、專業(yè)化、知識化。通過技能培訓(xùn)、理論宣講、實地觀摩、知識競賽等多方位的培訓(xùn)，新的班子迅速煥發(fā)出新的活力，多個社區(qū)、村團支委通過走訪黨建共建單位的團組織、新建新興青年聚集單位的團組織，以區(qū)域化團建為依托，通過定期交流、共享資源、輪班主導(dǎo)等形式，為團組織凝聚青年、鏈接資源打下了堅實基礎(chǔ)。如地處岳麓區(qū)大科城的學(xué)堂坡社區(qū)抓住自身地理紅利，與共青團長沙市委、長沙市第四醫(yī)院、湖南師范大學(xué)等12家駐地單位團組織形成區(qū)域化團建共建常態(tài)機制，具體明確了27個區(qū)域化團建項目清單，并以社區(qū)換屆為契機，通過召開團員大會選舉產(chǎn)生了由高校、社區(qū)與青年群眾三方共同參與的新一屆支委會。

二是堅持立足社會，豐富服務(wù)社會治理的團青載體

岳麓團區(qū)委將組織開展社區(qū)青年群眾“走出家門、融入社區(qū)”作為基層團組織服務(wù)引領(lǐng)青年的一項重點工作。指導(dǎo)社區(qū)團支部組織青年居民開展面對面的交流學(xué)習(xí)、聯(lián)誼交友、興趣社團等活潑豐富的活動，通過社區(qū)交往把青年群眾聚攏在社區(qū)里。重點瞄準青年群眾密切關(guān)注的休閑服務(wù)、依法維權(quán)、教育公平等熱門的社會治理問題和自身實際需求，通過開展青年議事、組織青年座談、推動青年協(xié)商等舉措，鼓勵青年群眾關(guān)注社區(qū)發(fā)展，引導(dǎo)青年通過青年社會組織融入社區(qū)公共事務(wù)的治理。如學(xué)堂坡社區(qū)的青年居民金茜，在2013年參與社區(qū)志愿服務(wù)后，為關(guān)心關(guān)愛社區(qū)失獨老人群體成立了“南音心房”社工服務(wù)中心。社區(qū)團支部了解情況后主動對接，為其引入社會組織培育基地，聯(lián)系市四醫(yī)院、駐地高校等聯(lián)合開展志愿活動，現(xiàn)“南音心房”由最初的幫扶社區(qū)6戶擴大到全街道172戶，無數(shù)家庭在她們的幫助下走出了陰影。目前，岳麓團區(qū)委已依托岳麓區(qū)社會組織培育基地，積極聯(lián)系青年社會組織，通過精準指導(dǎo)、鏈接資源、宣傳推介，推動共青團主管、聯(lián)系的48家青年社會組織成為了參與社區(qū)治理的一股重要力量，頻獲國家、省級青年志愿服務(wù)項目大賽金、銀、銅獎。

三是堅持需求為先，打造服務(wù)社會治理團青品牌

一是聚焦青年成長，依托岳麓區(qū)最為獨特也是最為雄厚的青年資源--30萬高校師生群體，建立“校地共建”岳麓區(qū)共青團工作獨有品牌特色。岳麓團區(qū)委建立起完善的校地交流和合作機制，通過與高校團委開展社區(qū)（村）團干部交叉掛職模式、結(jié)對組建志愿服務(wù)隊伍、寒暑期大學(xué)生實習(xí)調(diào)研等長期性的項目，積極引導(dǎo)各級團組織充分利用區(qū)域校企資源，圍繞黨政中心、聚焦實際需求，常態(tài)化開展生態(tài)保護、培訓(xùn)教育、藝術(shù)交流等特色化志愿服務(wù)活動。在切實用活高校資源為群眾辦實事的同時，著力構(gòu)建校地共育人才的培養(yǎng)體系，為高校學(xué)生在社會治理的大熔爐中堅定理想、錘煉能力提供廣闊實踐平臺。二是聚焦青年婚戀，積極對接青年聚集的行業(yè)協(xié)會和興趣社團，以“靠譜青年匯”活動品牌為載體，開展健康、靠譜、多元的青年聯(lián)誼活動,幫助青年增長真才學(xué)，擴大朋友圈，建立小家庭，讓城市青年有更強的獲得感和幸福感。三是聚焦青年關(guān)注，以農(nóng)村青年人才“領(lǐng)頭雁”工作為切入點，團結(jié)一批青年農(nóng)業(yè)電商帶頭人，通過開展返鄉(xiāng)青年座談會等活動，帶動農(nóng)村青年就近擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，為發(fā)展都市農(nóng)業(yè)做出積極貢獻。持續(xù)實施“希望工程圓夢行動”“農(nóng)家學(xué)舍”“七彩課堂”“融城計劃”等品牌，力求幫助他們解決學(xué)習(xí)生活中遇到的困難和問題，為青少年成長道路灑下陽光。